HRInfinityの転職サービスを利用する前はどのように転職活動をしていましたか？

小売業でエリアマネージャーとして部下の指導や店舗運営に携わっていましたが、もっと人材育成に専念したいと思うようになりました。人事職に興味を持ちましたが、人事部門での実務経験がないため、転職は難しいのではないかと考えていました。転職サイトで人事職の求人を探しても、「人事経験3年以上」といった条件が多く、応募できる求人が限られていました。面接を受けた数社でも、人事制度や労務管理の専門知識を問われ、勉強不足を実感していました。

HRInfinityの転職サービスを利用して転職活動はどのように変わりましたか？

転職コンシェルジュの方が、私のマネジメント経験や人材育成の実績を詳しくヒアリングしてくださり、人事職に転職するための強みとして整理してくれました。エリアマネージャーとして行っていたスタッフ採用や教育プログラムの企画経験も、人事業務の基盤となる重要なスキルだと教えてもらいました。紹介していただいた企業では、実務経験よりも人材育成への情熱と実績を重視してくださり、これまでの経験を高く評価していただけました。面接では、具体的な人材育成の事例や成果について詳しく話すことができ、私の人事職への適性を理解してもらえました。

HRInfinityの転職サービスで特に役立ったことは何ですか？

人事職に必要なスキルや知識の体系的な説明が非常に有用でした。採用、教育、評価、労務管理など人事業務の全体像を教えていただき、自分がどの分野に強みを持っているかを把握できました。また、人事職で求められる法的知識や制度についても基礎的な情報を提供していただき、面接での質問にも適切に答えることができました。転職コンシェルジュの方が人事業界に詳しく、最新の人事トレンドや企業が求める人物像についても教えてもらえたのが心強かったです。入社後のキャリアパスについても相談でき、長期的な視点で転職を考えることができました。

転職を考えている人へメッセージをお願いします！

人事職は人の成長に直接関われる、とてもやりがいのある仕事です。直接的な人事経験がなくても、マネジメント経験や人材育成の実績があれば、十分に評価される可能性があります。私も最初は不安でしたが、これまでの経験の価値を再認識することができ、自信を持って転職活動に取り組めました。人をサポートすることに喜びを感じる方には、ぜひ挑戦していただきたい職種です。適切な準備とサポートがあれば、きっと理想的な職場に出会えると思います！